社保已交15年，我50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，退休需同时满足工龄和年龄条件。对于女性职工而言，如果在单位缴纳社保满15年且连续工龄满十年，50岁时可以办理正常退休手续。但需注意，这里的“女性职工”指的是工人岗位，如果是女性干部或其他管理岗位，则可能需要等到55周岁才能退休。另外，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工的退休年龄会逐步延迟至五十五周岁。提醒：若发现单位未按规定办理退休手续或存在其他违法行为，如拖延退休时间等，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况的处理方式具体操作如下：1.如果个人身份为女性工人岗位，且累计工龄满10年、社保已交15年，同时年龄达到50岁（在退休年龄调整前），则可以直接向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.如果个人身份为女性干部或其他管理岗位，即使累计工龄满10年、社保已交15年，也需要等到55周岁才能办理退休手续。此时，应提前规划好个人职业生涯和退休计划。3.如果退休年龄受到政策调整的影响，如原法定退休年龄为五十周岁的女职工退休年龄逐步延迟至五十五周岁，则应根据政策调整的具体规定来确定自己的退休年龄。在此期间，应继续缴纳社保并关注政策变化。4.在整个过程中，如果发现单位存在违法行为或未按规定办理退休手续，应及时收集证据并向劳动部门或法律专业人士寻求帮助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理这一问题的方式主要有两种：一是核实个人身份和工龄信息，确保符合退休条件；二是了解最新的退休政策，特别是退休年龄的调整情况。选择建议：首先，应通过查阅个人档案或咨询单位人事部门来核实个人身份和工龄信息。其次，应关注政府或相关部门发布的最新退休政策，了解退休年龄的调整情况和具体规定。