酒店旷工三天自动离职有工资吗

酒店旷工三天自动离职仍有工资。依据《劳动法》等相关规定，员工离职需按规定办理，若造成损失需赔偿。未及时结清工资可能引发劳动争议。
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处理旷工三天自动离职常见方式为：联系员工返岗、结清工资并办社保、保留档案资料。选择方式时应确保合法合规，避免劳动争议。
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旷工三天离职有工资。操作如下：1. 尝试联系员工返岗，并保留通知证据；2. 按公司规定结清员工应得工资，办理社保停缴；3. 整理并保存好员工考勤、合同等档案资料，以备不时之需。