试用期到期后，过了3天告知我试用期不合格辞退

试用期到期后3天被辞退，有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未及时支付可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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试用期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。