停了社保，能领取失业金吗？

作为公司法人且未领工资、停了社保，一般不能领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。作为公司法人，通常被视为公司的管理者而非普通劳动者，且未领取工资、已停社保表明未以劳动者身份参与社会保险。因此，不符合领取失业金的条件。提醒：若出现公司倒闭、法人失业且符合其他失业金领取条件时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门或劳动监察大队，需准备公司法人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或劳动监察大队进行咨询，了解是否符合领取失业金的条件及具体流程。2.若选择寻求律师帮助，需选择具有劳动法或社会保险法专业背景的律师，提供公司法人身份证明、社保缴纳记录、公司运营情况等详细资料，由律师进行法律分析和咨询，提供具体的法律建议和处理方案。3.在任何情况下，都应保持与社保部门或劳动监察大队的沟通，及时了解政策变化和流程更新，确保自身权益不受损害。若确实符合领取失业金的条件，应按照相关规定及时办理手续并领取失业金。
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处理方式：从法律角度看，对于此类问题，常见的处理方式有两种：一是咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解具体政策和规定；二是寻求专业律师的帮助，进行法律分析和咨询。选择方式：若对法律政策不熟悉，建议首选咨询社保部门或劳动监察大队；若涉及复杂法律问题或争议，应选择寻求专业律师的帮助。