被裁员可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位裁员需支付经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。非法裁员则需支付双倍赔偿金，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应这样处理：1. 与用人单位协商，要求按法规支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，维护自身权益；4. 若遇非法裁员，要求双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可协商或诉讼解决。应先与用人单位协商经济补偿，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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