工伤认定后公司辞退，需支付经济补偿金及可能赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇需付双倍经济补偿金。不及时处理，员工可能面临生活困境，公司则可能承担法律责任及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞退赔偿需分情况。操作如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿金及工伤待遇；2.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后被辞退，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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