正式工提前一个月还是不让我走

如果你作为正式员工已提前通知公司离职，但公司不让你走，你可以依据《劳动合同法》维权。根据该法第三十七条，员工有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是员工的法定权利。若公司拒绝，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可先与公司沟通，明确你的离职意愿和已提前通知的事实。若沟通无果，可收集证据，如书面离职通知、邮件记录等，向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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在不同情况下，确保顺利离职的操作如下：若公司存在违法行为，如暴力、威胁或不支付工资，你可立即解除劳动合同并保留证据；若你主动辞职，需提前30日以书面形式通知公司；若与公司协商一致，应签订书面协议明确离职时间和条件。