病假工资按实发工资计算吗

病假工资并非按实发工资计算，而是有具体规定。根据《劳动法》等相关规定，病假工资支付标准与工龄挂钩，如不满10年发70%，满10年不满20年发80%等。若不及时按规定支付，可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
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病假工资非实发。具体操作：1. 确定员工工龄；2. 根据停工时长选择对应支付标准；3. 按规定比例支付病假工资。如工龄10年以下且停工6个月内，则支付70%工资。
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病假工资处理通常依据公司规定或劳动法。处理方式需根据员工工龄和停工时长确定支付比例。建议选择明确规定的支付方式，以避免法律纠纷。