未缴存社保在停薪留职期间，单位可以因此解雇

停薪留职期间单位未缴社保，不能因此解雇你。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同，单位解雇则违法，可能面临法律赔偿。
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单位未缴社保，你可选择辞职或要求补缴。辞职需提前通知单位，要求补缴则需通过法律途径。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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单位未缴社保，你不能被解雇。操作如下：1.与单位沟通要求补缴；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。